Republika Srpska ima ubjedljivo najnepovoljniju strukturu kada je riječ o odnosu broja radnika i penzionera jer na 100 penzionera u Republici Srpskoj dolazi “svega” 99 radnika.
Prema zvaničnim statističkim podacima, u Republici Srpskoj zaposleno je 289.328 radnika, dok je u avgustu bilo 292.114 penzionera. Dakle, statistički podaci kažu da na 100 penzionera u Republici Srpskoj ima 99 radnika, dok je u regionu situacija malo bolja, ali opet daleko od idealne.
Recimo, u Srbiji trenutno ima 1.660.248 penzionera, a radnika ima 2.370.103, tako da u ovoj zemlji na 100 penzionera imaju 143 radnika. Kada je u pitanju Hrvatska, u toj zemlji ima 1.693.752 radnika, a 1.229.284 penzionera, što u praksi znači da na 100 penzionera ima 138 radnika.
U Federaciji BiH, prema posljednjim statističkim podacima, ima 541.921 radnik, dok penziju prima 460.260 penzionera, tako da u ovom dijelu BiH na 100 penzionera dolazi 118 radnika.
“U Republici Srpskoj situacija je najlošija u odnosu radnik – penzioner, i struka je na to godinama upozoravala. Sistem u kojem je jedan radnik na jednog penzionera je neodrživ, pa čak i dva radnika na jednog penzionera nije održivo. U Republici Srpskoj situacija je na tom polju katastrofalna. Prvi put u istoriji zvanična statistika u martu je rekla da imamo više penzionera nego radnika, a uz to još godišnje imamo po 2.000 ili 3.000 zahtjeva za penzije. Takav sistem nije održiv”, rekao je Milenko Stanić, ekonomista.
Inače, penzioni sistemi u Republici Srpskoj, a i regionu, funkcioniše po principu međugeneracijske solidarnosti i idealno bi bilo kada bi na jednog penzionera bilo najmanje tri radnika. Međutim, Republika Srpska, ali i region, pa čak i Evropska unija daleko su od toga, i mnoge evropske zemlje imaju problema sa odnosom radnika i penzionera, zbog čega razmatraju mogućnost podizanja starosne granice za odlazak u penziju, a sve s ciljem da se smanji priliv novih penzionera. Nezavisne novine
