Права више од 9.000 радника Електропривреде Републике Српске и у наредне три године биће очувана на истом нивоу као и до сада. Ниједно радничко право није укинуто, а очувано је и јединство синдиката.
Утврђено је то јединственим колективним уговором, који су недавно потписали генерални директор Елелктропривреде РС Лука Петровић и предсједница Одбора синдиката радника ЕРС, Кораљка Ковачевић Марков.
С обзиром на то да је колективно преговарање у Српској у дубокој кризи, ово се сматра великим успјехом у заштити права радника.
Кораљка Ковачевић Марков за Српскаинфо каже да је најважније да је нови колективни уговор потписан на вријеме и да су њиме заштићена права радника у свим предузећима холдига.
– Након турбулентног периода, кроз који смо прошли, преговори су вођени коректно, у складу са законом и уз међусобно уважавање. Генерални директор Лука Петровић је коректан преговарач и постигли смо договор, који штити права радника и истовремено олакшава рад послодавцу – рекла је председница Одбора синдиката радника ЕРС.
Она је најавила да, након потписивања колективног уговора у Електропривреди РС, слиједе преговори за потписивање новог гранског колективног уговора у области енергетике.
Синдикат удружених радника енергетике РС, који уз запослене у Електропривреди РС, окупља и раднике нафтне индустрије и Електропреноса, настојаће да испослује што боље услове рада у овој бранши.
Што се тиче радника Електропривреде РС, они могу рачунати да у наредне три године имају сигуран посао и примања и загарантована остала права.
С обзиром на то да је стари колективни уговор истекао 30. јуна, представници радника и послодавца у овом највећем предузећу у Српској су на вријеме сјели за преговарачки сто.
Преговори су окончани 20. јуна, потписивањем новог колективног уговора, који на снагу ступа 11. јула.
– Наши радници су заштићени, ниједно право које су имали по старом колективном уговору није укинуто. Најзначајније је, ипак, да смо остали јединствени као синдикат, јер ћемо тако ефикасније заштити права радника – поручује Кораљка Ковачевић Марков.
Радницима запосленим у систему Електропривреде РС загарантована су, између осталог, право на усавршавање у струци о трошку послодавца, као и права на јубиларне награде, на плаћено одсуство ради образовања и друге погодности.
И плате су јасно прописане и зависе од врсте посла који радник обавља, те од његовог образовања и услова рада.
Ипак, синдикалка Кораљка Ковачевић Марков каже да се у том дијелу колективни уговор мора дорадити, јер распон коефицијената за обрачун плата није најбоље ријешен.
-Имамо проблем након повећања најниже плате, или како се популарно каже минималца, јер су плате запослених са средњом стручном спремом готово изједначене са минималним платама. То, ипак, није фер, јер треба имати на уму да ти људи раде сложеније послове и имају већу одговорност од неквалификованих радника – каже наша саговорница.
Генерални директор Електропривреде РС Лука Петровић је раније изјавио да је колективни уговор најважнији документ за све раднике запослене у Холдингу Електропривреда Републике Српске, јер им осигурава стабилност и сигурност у наредне три године.
– Електропривреда РС ће у том периоду за примања запослених обезбиједити 1,047 милијарди КМ. Права радника у ЕРС су једна од највећих у РС, а по просјеку примања ми смо други у Српској – истакао је Петровић
